Cover image via @aleyzuhri (Threads) & Bumi Sepi (Gambar sekadar hiasan) & lelaki & dakwa & gaji & dipotong & majikan & solatjumaat & seismik
Follow kami di WhatsApp Channels, Telegram, Instagram dan TikTok SAYS Seismik, jadi antara yang terawal untuk dapatkan berita serta artikel-artikel menarik.
Tular di media sosial apabila seorang lelaki meluahkan rasa terkilan selepas mendakwa dipotong gaji hanya kerana menunaikan solat Jumaat ketika waktu rehat kerja
Dalam satu hantaran di Threads, pengguna terbabit berkongsi pengalaman yang mengejutkan ramai apabila mendakwa majikannya di Johor masih belum mengikut garis panduan Jabatan Tenaga Kerja (JTK) yang menetapkan hak pekerja lelaki Muslim untuk menunaikan solat Jumaat.
"Terkedu tatkala pergi solat Jumaat kena potong gaji. Dah 2025, ingatkan semua syarikat dekat Johor dah ikut guideline JTK. Ternyata masih ada je macam ni," tulisnya.
Baru menyedari perkara itu apabila mendapati gajinya dipotong pada minggu-minggu tertentu
Menurut lelaki itu, dia baru sahaja bekerja di syarikat berkenaan selama dua bulan dan menyedari perkara itu apabila mendapati gajinya dipotong pada minggu-minggu tertentu.
"Bulan lepas start kerja jumpa dua Jumaat je, bulan ni bakal jumpa lima Jumaat," jelasnya.
Tambahnya lagi, dia sudah berbincang dengan bahagian sumber manusia (HR) untuk menyampaikan perkara itu kepada majikan. Namun, dia menegaskan akan berhenti kerja sekiranya isu tersebut tidak diselesaikan.
"Semalam dah cakap dengan HR, tolong bagitahu boss, tolong bagi rehat Solat Jumaat. Kalau tak jalan juga, gua yang jalan dari sini," katanya.
Isu itu segera mencetuskan perdebatan dalam kalangan pengguna media sosial yang menyifatkan tindakan majikan tersebut sebagai tidak beretika dan bercanggah dengan hak pekerja Muslim.
Ramai turut memetik peraturan JTK yang memperuntukkan waktu rehat mencukupi bagi pekerja lelaki Muslim menunaikan solat Jumaat, tanpa sebarang pemotongan gaji atau tindakan disiplin.
Ada juga yang menasihatkan lelaki itu untuk membuat aduan rasmi kepada pihak berkuasa buruh agar tindakan sewajarnya dapat diambil terhadap majikan terbabit.
Perbincangan ini sekaligus membuka semula isu lama tentang kesedaran majikan terhadap hak beragama pekerja, terutama dalam sektor swasta yang masih belum menyesuaikan operasi dengan keperluan tersebut.
Like Facebook, follow Twitter dan Instagram SAYS Seismik serta temui segala cerita 'mesti kongsi' sekarang!
