Pekerja Menang Kes Mahkamah, Dapat Pampasan RM1.4 Juta Selepas Majikan Pecat Tanpa Alasan

Bukan hanya tidak hadir dalam perbicaraan, syarikat tersebut, yang merupakan penganjur acara, latihan dan persidangan, juga gagal mengemukakan sebarang hujahan dalam kes ini.

"Selepas berpuas hati bahawa syarikat tidak hadir di mahkamah meskipun dimaklumkan tarikh perbicaraan, mahkamah meneruskan kes dengan memanggil penuntut untuk menyatakan kesnya bagi memastikan penyelesaian yang cepat seperti yang dibenarkan di bawah Kaedah-Kaedah Mahkamah Perusahaan 1967," kata Anthony.

Menurut beliau, disebabkan syarikat tidak mengemukakan sebarang bukti untuk dipertimbangkan mahkamah, ia menyebabkan bukti dikemukakan Ang tidak dicabar sama sekali.

Terdahulu, Ang mendakwa beliau dipecat pada 18 Jun 2022 tanpa sebarang alasan diberikan.

Difahamkan, beliau mula bekerja sebagai pengarah syarikat pada 11 Dis 2015 dan ditawarkan jawatan sebagai pengurus besar pada 1 Mei 2016.

Namun, syarikat itu menamatkan perkhidmatannya sebagai pengurus besar pada 4 Dis 2020. Tetapi, beliau kekal sebagai pengarah tanpa gaji.

Bagaimanapun, pada 15 Nov 2021, Ang sekali lagi dilantik sebagai pengurus besar tetapi dipecat pada 18 Jun 2022, selepas hanya tujuh bulan berkhidmat.

Anthony memberitahu peguam syarikat menarik diri daripada mewakili WV Services pada 6 Ogos tahun lalu, dan tiada peguam lain dilantik bagi perbicaraan yang bermula pada 25 Nov tahun lalu.

Ang diwakili peguam Muhendaran Suppiah dan Carmelia Yong, telah mendakwa syarikat itu melanggar prinsip keadilan semula jadi dan mengamalkan ketidakadilan dalam hubungan majikan-pekerja, serta menindasnya.

Tambahnya, syarikat berkenaan turut menafikan haknya sebagai pekerja sehingga umur persaraan.

Muhendaran berkata beliau menerima arahan daripada Ang untuk memfailkan tindakan bagi ketidakpatuhan terhadap perintah mahkamah sekiranya majikan gagal membayar pampasan dalam tempoh 30 hari bermula dari 3 Mac.