Cover image via Novartis
Follow kami di WhatsApp Channels, Telegram, Instagram dan TikTok SAYS Seismik, jadi antara yang terawal untuk dapatkan berita serta artikel-artikel menarik.
Novartis Malaysia mencatatkan pencapaian bersejarah apabila dianugerahkan Pensijilan Great Place To Work® (GPTW®) bagi tahun 2025/2026
Hasil tinjauan mendapati sebanyak 85% pekerja mengundi Novartis Malaysia sebagai tempat kerja yang hebat, mencerminkan budaya organisasi yang berteraskan kepercayaan, fleksibiliti, dan keterangkuman.
Satu fakta menarik daripada tinjauan tersebut menunjukkan bahawa 9 daripada 10 pekerja berasa bangga untuk memberitahu orang lain bahawa mereka bekerja di Novartis Malaysia. Kebanggaan ini berakar umbi daripada fokus syarikat terhadap kerja yang bermakna, di mana setiap peranan diselaraskan dengan tujuan utama organisasi iaitu meningkatkan hasil rawatan pesakit dan memajukan sektor penjagaan kesihatan.
Novartis Malaysia turut cemerlang dalam aspek integrasi kerja-kehidupan. Sebanyak 89% pekerja bersetuju bahawa mereka diberikan fleksibiliti untuk mengambil cuti apabila perlu, selaras dengan aturan kerja hibrid dan rangka kerja faedah fleksibel yang diamalkan.
Selain itu, tahap keselamatan fizikal dan keadilan di tempat kerja mendapat skor yang amat tinggi:
- 95% pekerja mengesahkan Novartis adalah tempat kerja yang selamat secara fizikal.
- Pekerja bersetuju bahawa layanan adil diberikan kepada semua individu tanpa mengira identiti, memperkukuh komitmen syarikat terhadap kepelbagaian dan keterangkuman.
Budaya 'unbossed' dan pemilikan pekerja
Budaya kerja di Novartis dipacu oleh nilai Inspired, Curious, dan Unbossed. Pendekatan ini memberi penekanan kepada bimbingan berbanding arahan tradisional, mewujudkan keselamatan psikologi bagi pekerja untuk berinovasi. Malah, inisiatif seperti Employee Share Purchase Plan membolehkan pekerja mempunyai rasa pemilikan terhadap kejayaan jangka panjang syarikat.
Presiden Negara Novartis Malaysia, Brunei dan Asia Emerging Markets (AEM), Sanjeev Balachandran, berkata:
"Pensijilan ini mencerminkan kepercayaan warga kerja terhadap organisasi kami. Ia menguatkan komitmen kami untuk mewujudkan persekitaran di mana setiap individu diperkasa demi matlamat bersama mentakrifkan semula perubatan untuk lebih 35 juta rakyat Malaysia."
Presiden Negara Novartis Malaysia, Brunei dan Asia Emerging Markets (AEM), Sanjeev Balachandran (gambar kecil kiri) dan Ketua Bahagian People & Organization Novartis Malaysia, Anne Heng (kanan).
Image via NovartisTenaga kerja Novartis Malaysia kini merangkumi pelbagai generasi yang dinamik, termasuk 7% daripada Generasi Z, di samping penyertaan kukuh daripada Generasi Y dan Generasi X. Kepelbagaian perspektif ini menjadi tunjang kepada budaya inklusif yang diamalkan syarikat.
Ketua Bahagian People & Organization Novartis Malaysia, Anne Heng, menambah bahawa memandangkan kerjaya kini semakin bersifat tidak linear, tumpuan syarikat akan terus kekal kepada fleksibiliti dan peluang pembelajaran berterusan bagi memastikan kesejahteraan pekerja terpelihara.
Untuk maklumat lanjut mengenai peluang kerjaya dan budaya kerja di Novartis Malaysia, sila layari www.novartis.com/my-en/!
Like Facebook, follow Twitter dan Instagram SAYS Seismik serta temui segala cerita 'mesti kongsi' sekarang!
