Netizen Gesa Syarikat Pertimbang Operasi Kerja WFH Atau Hybrid Susulan Trafik Sesak Teruk

Ramai antara mereka meminta majikan masing-masing mengubah peraturan mandatory perlu hadir ke pejabat.

Enlarge text
Cover ImageCover image via NSTP & Hiredly
Logo

Follow kami di WhatsApp ChannelsTelegramInstagram dan TikTok SAYS Seismik, jadi antara yang terawal untuk dapatkan berita serta artikel-artikel menarik.

Penduduk di sekitar Lembah Klang menggesa syarikat masing-masing menerima pakai aturan kerja fleksibel memandangkan situasi trafik semakin teruk dan pengangkutan awam semakin sesak

Selepas seminggu trafik menghadapi kesesakan yang teruk, netizen telah mencetuskan perbincangan dalam talian, menggesa majikan untuk mengembalikan semula dasar bekerja dari rumah (WFH).

Mereka turut menggesa jadual hibrid diguna pakai dan bukannya menguatkuasakan kedatangan ke pejabat secara fizikal sepenuhnya.

Ramai antara mereka dilihat menolak kehadiran ke pejabat secara mandatori dengan alasan kesesakan lalu lintas yang kronik dan pengangkutan awam seperti tren yang penuh sesak.

View on Threads

Seorang lagi mempersoalkan keperluan kehadiran pejabat selama lima hari untuk peranan hanya bertempat di meja.

View on Threads

Yang lain turut menyuarakan kekecewaan yang serupa.

View on Threads

Perbincangan ini telah mendapat perhatian ramai pekerja di Malaysia

Mereka mengatakan perjalanan ulang-alik harian, yang dicemari oleh kesesakan lalu lintas dan pengangkutan awam yang sesak, telah menelan masa peribadi mereka.

Walaupun ramai yang bersetuju, ada yang menyatakan bahawa WFH adalah satu keistimewaan yang sangat bergantung terhadap kepercayaan dan akauntabiliti.

"Ada orang yang menganggap WFH seperti percutian dan itu merosakkannya kerana kepercayaan hilang. Tetapi jika pasukan berjaya, dinamik kerja masih boleh menjadi kuat. Saya tidak fikir bos akan mendesak kehadiran fizikal jika semuanya selesai," kata seorang pengguna media sosial.

Seorang lagi menambah, "Apabila majikan mempercayai kakitangan mereka untuk menjalankan amanah, WFH berpotensi dapat dilaksanakan.

"Ia bermula dengan hubungan yang baik antara pengurus dan pekerja. Persediaan hibrid, dua hari WFH dan tiga hari di pejabat, sudah memadai, pada pendapat saya."

Like Facebook, follow Twitter dan Instagram SAYS Seismik serta temui segala cerita 'mesti kongsi' sekarang!

Image via SAYS Seismik
Read more trending stories on SAYS

You may be interested in: