Cover image via 
Follow kami di WhatsApp Channels, Telegram, Instagram dan TikTok SAYS Seismik, jadi antara yang terawal untuk dapatkan berita serta artikel-artikel menarik.
Kerajaan kini sedang meningkatkan usaha untuk menggalakkan kepulangan rakyat Malaysia di luar negara dengan memastikan pekerjaan, panduan kerjaya dan peluang jangka panjang menanti mereka di tanah air
Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Ramanan Ramakrishnan berkata rakyat Malaysia di luar negara bebas untuk pulang pada bila-bila masa, dengan sokongan yang diberikan melalui inisiatif Talent Corporation Malaysia Bhd (TalentCorp).
"Kami sedang mengusahakan inisiatif untuk menyediakan peluang yang lebih baik untuk rakyat Malaysia bekerja di tanah air," katanya semasa taklimat korporat di pejabat TalentCorp awal minggu ini menurut laporan The Star.
Ramanan mengakui bahawa negara jiran seperti Singapura menawarkan gaji yang lebih tinggi, tetapi menyatakan isu itu tidak boleh dilihat melalui gaji sahaja.
"Kita tidak boleh melihat perkara ini dari satu aspek sahaja, dari segi gaji yang tinggi," katanya, sambil menegaskan bahawa gaji yang lebih tinggi di luar negara selalunya datang dengan kos sara hidup yang lebih tinggi.
Menurutnya, Malaysia memerlukan pendekatan yang lebih holistik untuk menggalakkan bakat tempatan pulang ke tanah air, lapor New Straits Times.
Salah satu perkara utama yang diketengahkan ialah MyNext, platform TalentCorp yang direka untuk membantu mahasiswa, graduan dan profesional yang bekerja mengenal pasti laluan kerjaya yang sesuai melalui penilaian psikometrik
"Mereka mungkin akan tamat pengajian tanpa mengetahui laluan yang perlu diambil. MyNext membantu mereka mengenal pasti kerjaya dan penempatan yang sesuai," kata Ramanan.
Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) kumpulan TalentCorp, Edward Ling berkata platform itu menilai kemahiran, nilai dan kesesuaian seseorang untuk peranan tertentu di samping boleh membimbing pengguna tentang kemahiran yang perlu mereka bangunkan.
"Contohnya, jika anda bercita-cita untuk menjadi jurutera AI, platform ini boleh menunjukkan kepada anda apa yang anda perlukan untuk meningkatkan kemahiran, sama ada profil anda sesuai dengan peranan tersebut," katanya sambil menambah bahawa MyNext tidak terhad kepada graduan baharu tetapi juga memenuhi keperluan profesional yang ingin menukar kerjaya.
Selain pemadanan kerja, pengerusi TalentCorp, Wong Shu Qi menyifatkan pendekatan kerajaan menggalakkan rakyat Malaysia untuk menimba pengalaman di luar negara dan akhirnya kembali ke tanah air dengan kemahiran dan pengetahuan baharu.
"Visi kami adalah untuk membina industri bernilai tinggi dan pertumbuhan tinggi di Malaysia yang boleh menawarkan gaji yang lebih baik dan peluang jangka panjang, supaya bakat yang ada boleh kembali," katanya.
Wong menambah, kepulangan ke tanah air bukan sahaja tentang pertimbangan gaji, tetapi juga tentang kualiti hidup dan ikatan keluarga, lapor Bernama.
"Dengan inisiatif yang lebih komprehensif, kami berharap dapat menawarkan lebih banyak peluang kepada rakyat Malaysia yang sedang mempertimbangkan sama ada mereka ingin kembali," katanya.
Pengerusi TalentCorp, Wong Shu Qi.
Image via TalentCorpTalentCorp turut menyokong perancangan tenaga kerja melalui MyMahir Malaysia Critical Occupations List (MyCOL)
Ia merupakan laporan tahunan yang mengenal pasti peranan penting untuk transformasi ekonomi Malaysia di mana masih berlaku kesukaran untuk diisi.
Bagi edisi 2024/2025, laporan itu mengenal pasti 66 pekerjaan kritikal di seluruh negara, termasuk butiran tentang negeri mana yang menghadapi kekurangan yang paling mendesak.
Wong berkata dengan meningkatkan daya saing dan kemudahan menjalankan perniagaan di Malaysia juga telah membantu menarik pelaburan, mewujudkan lebih banyak pekerjaan bergaji tinggi dan menjadikannya lebih menarik untuk golongan profesional di luar negara untuk kembali.
Golongan ekspatriat juga digalakkan untuk membantu mengisi jurang kemahiran kritikal. Bagi menyokong perkara ini, TalentCorp dan pihak berkuasa imigresen mengendalikan Pusat Perkhidmatan Ekspatriat Malaysia (MYXpats), yang telah mengurangkan masa pemprosesan dengan ketara.
"Sebelum ini, permohonan pas pekerjaan boleh mengambil masa sehingga enam bulan. Dengan penambahbaikan pada MYXpats, prosesnya kini telah dipendekkan kepada hanya lima hari," kata Wong.
Kerajaan berharap langkah-langkah ini bukan sahaja akan menarik pulang rakyat Malaysia, tetapi juga mengukuhkan ekosistem bakat negara, memastikan kemahiran, pengalaman dan peluang terus kembali dan bukannya pergi selama-lamanya.
Like Facebook, follow Twitter dan Instagram SAYS Seismik serta temui segala cerita 'mesti kongsi' sekarang!
